Que busco

Busco que la organización no sólo alcance el objetivo que desea, si no también obtenga un mayor rendimiento de sus colaboradores y un alto bienestar empresarial, logrando una clima laboral positivo que se contagia a sus clientes externos traducido en mayor rentabilidad.

Bienestar empresarial

El bienestar empresarial es la clave para conseguir un equipo de trabajo productivo.

El bienestar laboral es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo nos referimos a estar sanos de salud , sino también en un bienestar emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. Si una persona no está contenta en su lugar de trabajo, sea por el motivo que sea, también le afectará a su vida personal,Todo esto genera círculos negativos en la vida de las personas que pueden tener terribles consecuencias para los trabajadores y la empresa.

  • Se reduce el absentismo y el estrés.
  • Equipos más motivo y productivo.
  • Aumentan las capacidades del personal.
  • Retención del talento en la empresa, disminuye la rotacion de personal.
  • Se mejora el ambiente y las relaciones personales.

Beneficios de clima Organizacional positivo

  • La organización es “ganadora” en todas las partes interesadas: Los clientes quieren seguir comprando. Los inversores quieren seguir invirtiendo. La comunidad se ve beneficiada. Las personas quieren seguir siendo parte, porque están orgullosos de pertenecer.
  • Desarrolla resiliencia en los colaboradores: hay capacidad para superar momentos difíciles. Aún cuando los resultados no van bien, la gente quiere estar, poner su energía y persistir hasta lograrlos.
  • Atrae talento: los que están afuera, quieren entrar y los que están adentro, no se quieren ir.
  • La organización se transforma en un ente de desarrollo humano, que “empodera” a las personas. No es solo un medio para obtener un salario. Es un lugar en el que se establecen relaciones humanas, donde las personas se sienten estimadas y reconocidas y donde satisfacen esa necesidad humana, básica, de pertenecer a algo más grande.

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