Servicios que Transforman

Programa Coaching 1 a 1 con Eneagrama

Líder es aquella persona capaz de ser protagonista de su propia vida, capaz de diseñar la persona que quiere ser, el equipo  y la empresa que desea tener, como así también la vida laboral y personal que busca.

Te ayudo a potenciarte, a romper las barreras que te limitan para que encuentres tu mejor versión, trabajando desde tu ser hacia el hacer comenzando tu camino de evolución y plenitud, para mejorar la calidad de tus relaciones y tu vida.

¿De que se trata?

Es un proceso  conversacional en donde vamos a analizar tu situacion actual, detectando que cosas quisieras  modificar de tu vida o  de tu empresa por  que ya no te gustan y plantearemos tus principales objetivos a lograr, para luego diseñar junt@s el plan de accion efectivo.

Son conversacion  de 60 minutos. De cada sesión te iras con consignas claras y metas a trabajar, también realizarás una serie de ejercicios y/o tests.

Trabajamos en un marco de respeto,ética y confidencialidad obteniendo Resultados medibles y cuantificables.

PASOS DEL PROGRAMA

  • Formulario de Pre encuentro
  • Conversación Inicial Acuerdo
  • Revisión de la situación actual
  • Definición de objetivos
  • Análisis de comportamientos y hábitos
  • Revisión de creencias Limitantes
  • Diseño de planes de acción
  • Implementacion
  • Seguimiento

AL finalizar este programa lograras

  • Te sentirás más seguro/a de ti mismo .
  • Te llevaras herramientas para mantener tu paz mental.
  • Mejoras la confianza en vos y los demas.
  • Te sentiras plen@ y motivad@.
  • Conoceras tu verdadero poder.
  • Tomaras mejores decisiones.
  • Mejoras tu capacidad de autogestion.
  • Resolverás Conflictos de manera efectiva.
  • Aumentarás tu capacidad de flexibilidad y adaptación a los cambios..
  • Definirás una meta alineada a la vida que queres tener .
  • Estableceremos tus prioridades y te conectaras con tu ser.
  • Vencerás tus miedos y creencias
  • Seras inteligente emocionalmente.
  • Te llevaras herramientas que te ayudaran a mejorar tu calidad de vida.

Consultoría en gestión integral

¿En que consiste?

Partiendo  de un requerimiento  de los lideres,vamos  a analizar el negocio y realizar un diagnóstico organizacional. De allí,  detectaremos  falencias a mejorar y vamos a transformar esas debilidades en  puntos de mejora que nos permitan  lograr   el objetivo establecido.  Siempre se apunta  a  mejorar y potenciar la empresa en el cual estamos trabajando, buscando la eficiencia propia y la de nuestros clientes.

Se diseñarán planes de acción efectivos para generar  la tranformacion dentro de la cultura y   los procesos de la empresa , en busca de procedimientos eficientes , equipos de trabajo efectivos y mejores resultados.

Etapas

1- ENTREVISTA INICIAL entrevista de relevamientos con los dueños del negocio y/o empresa se analizaran sus inquietudes  y se planteara el objetivo a alcanzar.

2- ACUERDO se hara el acuerdo entre las partes para dar inicio al proyecto.

3- DIAGNOSTICO Revelamiento de datos: Se utilizan técnicas de observación, entrevistas en profundidad, cuestionarios. En todo el proceso  se trabaja de manera confidencial y haciendo uso responsable de la información obtenida.

4- INFORME DIAGNOSTICO Se analizara la información  utilizando  distintas herramientas de acuerdo a las variables seleccionadas. Se elaborada un informe  diagnóstico para presentar  al cliente .

3- PLAN DE MEJORA se entregara un plan detallada de cada plan a implementar .

4-REUNIONES QUINCENALES con equipos y dueños .

6- IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO   De acuerdo al plan de mejora, se ponen en práctica las diferentes acciones .

 La duracion del proyecto es particular en cada caso y  va a depender del compromiso de los miembros de la empresa y del  tiempo que tome cada uno de los pasos ,  la implementacion de cada plan y  el seguimiento de los mismos.  

Gestión De Recursos Humanos

La  gestión de personal es una de las tareas fundamentales de toda empresa y Abarca todas las tareas relativas a la administración del capital humano, desde la gestión de los empleados, a la selección de los trabajadores y la formación de estos.

El reto es  lograr que las personas se sientan y actúen como socias de la organización, participen activamente en un proceso de desarrollo continuo a nivel personal y organizacional y sean los protagonistas del cambio,  las mejoras y la obtencion de los resultados esperados.

Los objetivos son:

  • Que la empresa produzca más y sea la mejor en el cumplimiento de su  estrategia de negocio.
  • Mejorar el rendimiento del trabajo.
  • Lograr equipos de alto desempeño.
  • Ofrecer bienestar a los empleados aumentando su motivacion y participacion.
  • Explicar claramente las tareas a desempeñarse.
  • Atraer candidatos potencialmente calificados en funcion a la culturade la empresa.
  • Retener a los empleados deseables y eficientes.
  • Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la empresa.
  • Mejorar el cumplimiento de la normativa.
  • Aumentar la productividad.

Pasos

  • Análisis de las necesidades: relevamiento de necesidades con las personas que se encuentran en posiciones de liderazgo
  • Diagnostico organizacional
  • Informe y plan de recursos humanos
  • Desarrollo de planes de acción de recursos humanos de acuerdo a los requerimientos.

Trabajamos en:

  • Gestion de políticas internas
  • Plan de comunicación estratégico.
  • Gestion de resolucion de  conflictos.
  • Gestion de clima laboral
  • Diseño de organigrama institucional
  • Descripción de puestos y manual de procedimiento
  • Plan de carrera o desarrollo
  • Capacitación integral para equipos y lideres.

Coaching para equipos

Las empresas e instituciones  atraviesan tiempos de profundos desafíos y cambios, una  nueva era esta llegando, y  como sistemas organizacionales que son, necesitan sumar herramientas que los ayuden a focalizar la energía, impulsar y coordinar acciones de manera efectiva y  lograr  objetivos  comúnes.

Si estás en una empresa y querés hacer un profundo trabajo sobre los equipos, es indispensable que hagas un proceso donde cada uno de los miembros se comprometa hacia la transformación de su propio Ser, para Hacer desde el Ser.

El coaching de  equipos es un proceso  sistémico para acompañar, estimular,  motivar y entregar herramientas a los colaboradores  que les permitan autoconocerse, potenciar su desempeño ,y mejorar su calidad de vida laboral  impactando de manera positiva en  los resultados buscados.

 ¿Que se Logrará  como consecuencia del proceso?

  • Mejoraran los procesos.
  • Se definiran roles de manera clara y diseñaran mejores dinámicas internas.
  • Se obtendra mayor sentido de pertenencia y  union del grupo.
  • Se alinearan los objetivos Individuales , a los objetivos
  • Mejorara la comunicacion interna y externa.
  • La coordinacion de acciones  sera exitosa y se  tomaran  decisiones mas acertadas y rapidas.
  • Se lograra Autonomia en los puestos y mayor reconocimientos de los colaboradores.
  • Se trabajara con mayor dinamismo y motivación.
  • Se generara Clima laboral Positivo.

Es un proceso de construcción permanente  que necesita tiempo , y sus resultados dependen del nivel de involucramiento y compromiso de los miembros del equipo.

Se Trabaja sobre la actividad real y concreta del equipo de trabajo. Puede incluir bloques informativos-formativos con  herramientas de coaching.

Trabajaremos con procesos medibles, para ir observando los avances Y realizando seguimientos, Quiero que el  recorrido que sea fructífero, queconstruyamos una relación profesional de confianza para  que éste proceso  inspire, potencie e impulse al equipo.

Capacitacion in company

Diseño capacitaciones de acuerdo a las necesidades de tu empresa, combinando  distintas disciplinas y Brindando  conceptos teóricos/practicos  que le permiten a los lideres y sus equipos mejorar su labor diaria, el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación entre pares para  alcanzar sus objetivos.

Lograras Desarrolar  las habilidades más importante para trabajar en equipo,   aprenderás a diseñar conversaciones efectivas, herramientas de comunicación interna,  a manejar tus emociones,  lograras junto que tu equipo   coordine  acciones de manera efectiva y formule  pedidos de manera adecuada, ejercitando la  escucha activa.

Esto le permitira  identificar sus recursos para potenciarlos y lograr  que vos lidr  y  todo el equipo sea más efectivo y productivo.

Algunas Temas:

  • Coaching con eneagrama
  • Comunicación efectiva
  • Autoliderazgo para la toma de decisiones
  • Gestión emocional en la empresa
  • Trabajo en equipo
  • Calidad de servicio
  • Solución de conflictos

Mentoring para emprendedores

Ciclo de mentorias personalizadas : Potencia tu emprendimiendo

he diseñado  un ciclo de 4 encuentros,para que puedas aprender todo lo que necesitas saber para emprender potenciado y lograr las ganancias esperadas. Te comparto todos los conocimientos  y herramientas adquiridas en mis formaciones y  en mis años de experiencia  para que vos puedas tomarlas  y aplicarlos por vos mism@.

¿Que aprenderas al final del ciclo?

  • Habilidad de autoliderazgo y autoconocimiento
  • Establecer donde quieres llegar con tu emprendimiento
  • Para que lo haces .
  • Cuales son tus debilidades y fortalezas amenazas y oportunidades.
  • Definir tu publico objetivo
  • Identificar las necesidades de tu publico , sus necesidades y dolores.
  • Realizar un bechmarketing y obtener tu ventaja competitiva.
  • Diseñar tu estrategia de diferenciación.
  • Diseñar las políticas internas.
  • Definir los medios de visualizacion de acuerdo a tu publico .
  • Desarollar tus redes sociales.
  • Planificacion de contenido.
  • Planner semanal para redes sociales

Y si aun, no haz dado el salto a la independencia y quieres tener tu propio negocio, te puedo ayudar a encontrar tu pasión y emprender desde cero, para trabajar junt@s en el desarrollo de tu proyecto.

¿Quieres que te acompañe en tu proyecto?.

Escribime.

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