$ 1.500,00
Se diseñarán planes de acción efectivos para generar la tranformacion dentro de la cultura y los procesos de la empresa , en busca de procedimientos eficientes , equipos de trabajo efectivos y mejores resultados.
Etapas
1- ENTREVISTA INICIAL entrevista de relevamientos con los dueños del negocio y/o empresa se analizaran sus inquietudes y se planteara el objetivo a alcanzar.
2- ACUERDO se hara el acuerdo entre las partes para dar inicio al proyecto.
3- DIAGNOSTICO Revelamiento de datos: Se utilizan técnicas de observación, entrevistas en profundidad, cuestionarios. En todo el proceso se trabaja de manera confidencial y haciendo uso responsable de la información obtenida.
4- INFORME DIAGNOSTICO Se analizara la información utilizando distintas herramientas de acuerdo a las variables seleccionadas. Se elaborada un informe diagnóstico para presentar al cliente .
3- PLAN DE MEJORA se entregara un plan detallada de cada plan a implementar .
4-REUNIONES QUINCENALES con equipos y dueños .
6- IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO De acuerdo al plan de mejora, se ponen en práctica las diferentes acciones .
La duracion del proyecto es particular en cada caso y va a depender del compromiso de los miembros de la empresa y del tiempo que tome cada uno de los pasos , la implementacion de cada plan y el seguimiento de los mismos.
¿En que consiste?
Partiendo de un requerimiento de los lideres,vamos a analizar el negocio y realizar un diagnóstico organizacional. De allí, detectaremos falencias a mejorar y vamos a transformar esas debilidades en puntos de mejora que nos permitan lograr el objetivo establecido. Siempre se apunta a mejorar y potenciar la empresa en el cual estamos trabajando, buscando la eficiencia propia y la de nuestros clientes.